新征程需要新担当、新突破呼唤新作为。红石林业有限公司新时代文明实践所内，台上授课者深入浅出、深刻透彻，台下党员干部全神贯注、认真聆听；红石国家森林公园研学实践教育基地里，培训教官严格要求、认真组训，参训学员奋力拼搏、团结协作……8月15日至21日，红石林业有限公司举办了“新担当、新突破、新作为”2022年度党员干部主题培训班，经过一周的理论培训与团队建设双重锤炼，270余名党员干部政治素质和团队凝聚力得到显著提升。

　　谋划站位“高”  统筹推进党建工作

　　公司党委牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，在开展这次管理干部素质拓展大培训活动中，立足深入贯彻吉林省第十二次党代会精神、坚决扛起“新担当、新突破、新作为”重大职责使命、全面建设社会主义现代化新吉林的现实要求，主动适应新森工、新红林未来发展需要，着力锤炼公司党员干部思想作风、素质能力、大局意识，全面提升干部队伍凝聚力、战斗力、执行力，努力通过培训全面提升党建工作质量。

　　选题定位“准”  科学设置培训课程

　　党员干部教育培训学什么、怎样学、学成什么样？上半年，公司党委深入基层党组织开展调研，了解党员干部培训需求和意见建议，整理形成培训需求清单，决定变“灌输式”培训为“需求式”培训。根据培训对象需求，科学设置了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、吉林省第十二次党代会精神等理论学习内容和团队素质拓展为一体的培训课程，及时回应基层党员干部需求，突出教育培训的实用性，紧密贴合党员干部的思想和工作实际。

　　内容体现“实”  大力增强培训实效

　　为避免出现培训内容滞后、与实际工作联系不紧密，导致学员出现“被动学、片面学、表面学、应付学”的现象，公司党委邀请吉林市原市委常委、宣传部长、著名学者邹铁军，从习近平新时代中国特色社会主义思想基本脉络和吉林省第十二次党代会召开的时代背景切入，全面深入、透彻解读了省委书记景俊海同志代表十一届省委所作报告。培训内容紧扣“实”字下功夫，丰富的课程设置使教育培训更加贴近工作实际、更加贴近党员干部需要，既提升了政策理论学习效果，又增强了学习教育的针对性和实效性，让每一位学员学有所获、学有所用。

　　形式保证“活”  灵活运用培训方式

　　培训采取灵活的方式，运用“专题辅导+现场教学+拓展训练+视频教学”等多位一体的形式，在公司新时代文明实践所和新近落成的红石国家森林公园研学实践教育基地分别设置了主会场和分会场，真正实现了将参训点前移至一线、将课堂“搬”到家门口、把党的理论带到基层一线的培训目的。

　　管理突出“严”  切实提升培训质量

　　此次培训涵盖公司各级领导、后备干部和机关管理人员，参训人数之多、培训时间之长、培训内容之广均为历年来首次。为切实抓好培训质量，党委组织部、党委宣传部、机关党委、红石国家森林公园等部门精心策划筹备，采取分班级、分小队、全封闭、半军事化管理等手段，把培训形式的“散”和组织形式的“严”有机结合起来，让每个学员扎扎实实充一次电，以基层党员干部素质的全面提升带动党组织政治功能和组织能力不断增强，以党组织能力的不断强化为推动公司党建工作高质量发展提供有力支撑。

　　参训学员纷纷表示，要把培训学习收获转化为提升思想、谋划工作、促进发展的动力，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加有为的姿态，勇担新使命、奋进新征程、创造新辉煌，为推动红林高质量发展做出新的更大贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。