山场里的“女汉子”——记临江林业局芒河经营所营林技术员郭玉清
刚一见到郭玉清，眼前这个穿着蓝色工装，略施脂粉，笑起来眼睛弯弯的中年女人，让人感觉是那么有亲切。可就是这个风姿绰约的女人，工友们却都说她是山场里“女汉子”。 郭玉清是临江林业局大西林场芒河经营所营林技术员、资源管理员，高级营林技师。她也是临江林业局现在唯一的一名女营林技术员。 1988年，21岁的郭玉清接过父辈手中的接力棒，在芒河林场成为了一名林业工人。如今，当年貌美如花的小姑娘，变成了眼角爬上细纹的中年妇人。岁月沉淀的不仅是她脸上的皱纹，还有她那要强干练、直爽泼辣的性格。 勇担重任 在大西林场芒河经营所，一提起郭玉清，不管是山场上的工人，还是林场的领导，没有不竖大拇指的。她把林场从木材检验到更新造林、从森林抚育、管护到木材采伐，无论是内业还是外业都干出了“工程师”的水准，所以大家都叫她“兰工”（郭玉清的乳名叫小兰子）。 郭玉清的工作可不是像说起来那么轻松，作为营林技术员和资源管理员，一年四季都要在山场上忙：春季，冰雪融化，万物复苏，要踏着遍地泥泞，抢抓时节做好更新造林；夏天，要顶着虫咬雨淋，安排幼林抚育；秋季，一身露水的伐区踏查；冬天，大雪封山，天寒地冻，要在齐膝深的积雪中安排生产和抚育，查看作业区边界，跟踪检查作业质量，这些工作的责任和艰辛是巨大的。作为一名女同志，郭玉清干的都是男同志干起来都觉得吃力的工作。可她硬是战胜了自己身体和生理上的各种弱点，出色地完成了一项又一项工作任务。 2009年随着林业企业改革不断深入和国家“天保工程”实施，芒河林场撤场建所后划归大西林场管理。经场领导研究决定，让从事营林内业工作的郭玉清同时肩负起经营所营林技术员和资源管理工作。当决定发布时，很多人提出不同意见：营林是森林培育工作的重中之重，既要管护好现有的资源，又要不断培育后备资源，工作环境艰苦、责任重大，一个四十岁的女同志能干好吗？性格倔强的郭玉清在一片质疑声中接下了这一重任。她向领导保证：“既然我干了这个活，那没得说，就得干好！” 别看郭玉清土生土长在芒河经营所，单位里的同事不是朋友就是同学，都熟得不能再熟，可让她当营林技术员，那些在山场上领工干活的工队长们却不服气了：“一个女人，让她在家做做内业还行，山上的活，她有我们懂得多吗？”在山场跟班作业时，看到有不按操作规程作业或浪费资源的现象，她给予纠正时，工友们根本不理她，甚至跟她对着干，气得她直抹眼泪。回到家她及时反省检讨自己后，找到工队长和当天有争执的工友沟通、谈心，主动争取大家的配合。 天天在山场转悠，郭玉清发现山场上工友们的性格像大山一样粗犷豪放，用最简单、直接的方式跟他们打交道是最容易让他们接受的。久而久之，她习惯了大着嗓门喊，看见不对的地方就直接说。每当要出席重要场合或聚会的时候，在出门前，郭玉清的姐妹们都再三叮嘱她：“管住自己的嘴，不许多说话、不许胡咧咧！”生怕她的大嗓门和直截了当的说话方式让别人笑话。几年的山场工作经历，郭玉清笑着总结自己说：“以前我也是个一跟男同志说话就脸红的人，可现在，我却变成了一个‘泼妇’。” 以身作则 也正是她的直爽泼辣，让山场上的工友们接受了郭玉清。她以身作则、严谨务实的工作态度折服了山场里的“汉子”们。春季的更新造林，郭玉清在做好充分的踏查、劳力组织、调运苗木等前期准备工作后，坚持全天跟踪各个作业班组，和工友们一起工作，随时监督检查造林质量，一旦发现问题马上整改，保证苗木成活率。幼林抚育是一年四季都在做的工作，为加强抚育质量，郭玉清与现场人员一道深入作业现场指导作业，无论是割灌、清林、修枝，每项工作都严格质量标准和作业流程，确保森林抚育有成效。作为林场的资源管理员，不管是在伐区拨交、采伐作业量控制，还是林地清查等方面，她都缜密安排，严格要求。连续多年，芒河经营所的更新造林、中幼龄林抚育、资源管理等工作都代表我局迎接了上级部门的检查验收，各项工作得到了检查组的认可。 随着天保二期工程的实施，营林和资源管理工作不断细化，为适应新的经营管理形式，郭玉清不仅在工作中实践中学习和借鉴先进管理经验，同时还利用业余时间学习专业技术知识，丰富自己的业务水平。 在郭玉清眼里，领导、同事的信任和支持是她干好工作的动力和责任。在接手山场技术员工作的几年间，她反复深入辖区内了解施业区情况，对照林相图做好标注。每年在确定经营所采伐作业中，她都积极为局设计处提供第一手资料，保证了采伐作业小班设计。在设计过程中她积极跟随设计小队一道深入施业区选择确定设计小班，及时为采伐作业做好准备工作。在采伐作业过程中，她安排现场人员严格按照设计资料进行采伐，确保采伐作业量的有效控制。每当下达营林抚育作业任务时，郭玉清都会现地踏查，实际复查小班边界，严格按照设计资料安排生产作业。她坚持做到作业前对生产作业班组进行交底，作业中跟踪检查、指导生产，对作业完成后的小班全面检查验收。为做好伐区清理，她要求作业班组做好采伐剩余物的捡集，保证采伐到位、总量控制到位、作业质量到位。 默默奉献 现在郭玉清的各项工作可以说是驾轻就熟，顺手拈来。可作为女同志，她的付出却要比男同志多得多。 因为郭玉清是女同志，场领导为照顾她，告诉她不用每天都到山场上去，三天五天去转转就行。可郭玉清放心不下，山场上的每项工作都牵着她的心，如果不去山场，她的心里就没了底。冬天的林场，气温在零下30几度，山场上的风像刀子一样，刮在脸上生疼。郭玉清就用帽子和围巾把自己裹得只露出两只眼睛。每天在山场作业林班查看一遍，别说帽子和围巾，就连眼睫毛上都挂满了白霜。可她还笑呵呵地说：“只有冬天我的皮肤是最白的！” 为了到山场工作方便，郭玉清学会了骑摩托车，夏、秋季节，她每天穿着迷彩服、骑着摩托车穿梭于各个作业林班。几年来，郭玉清的足迹遍布经营所所有的施业区，她熟悉辖区里的每个林班、小班的位置，了解每个林班的林相结构以及经营培育方式，成了芒河经营所的“活地图”。 郭玉清也是女人，也爱美，每当有机会到临江出差时，她也会去买漂亮衣服和高跟鞋。可买回家的衣服、鞋她都没机会穿几次。姐妹们“怕”她的漂亮衣服不穿就过时了，都给要去穿走了。 为了工作，郭玉清无暇照顾女儿的生活和学习，在女儿上小学时就被送到了临江的外婆家。如今，郭玉清的女儿已经上大学了。当说起女儿时，她的脸上闪过一丝失落，她说：“我家丫头跟我不亲，跟她姥姥亲。”是啊，孩子从小学到高中都是姥姥陪着度过的。 郭玉清对工友像自己的亲兄弟姐妹一样，她说：”我干这点工作算什么呀，山场上干活的工人们比我累得多，要是谁对他们不好，那就是昧良心。” 随着天保二期工程的实施，我局木材逐年减产，林区员工工作量不饱和，闲置人员增多。为了能让工友们都有活干，她组织现场员一道深入施业区内进行实地踏查、区划抚育作业小班，利用局抚育政策为员工找活干。为确保抚育设计合理，她一个地块一个小班的逐一落实，既考虑到工友通勤，又考虑到生产作业劳动条件；既要减少一线生产作业人员的作业强度，又要让员工能挣到钱。 冬天山场作业地点偏远，工友们只能吃住在山场空地上搭建的塑料棚子里。没水、没电，晚上冷得要命。连给家人打个电话都要找个高点的山头上，要不手机没有信号。郭玉清时时惦记着吃住在山场的兄弟们。他们手机电池没电了，郭玉清就帮着拿回自己家充电，第二天再给送到山场。工友们在山场忙时，她是勤务员，无论是外委雇工还是本场的职工，只要有事，给她打电话交待一声，她都是毫不犹豫地满口答应，捎口信、送药、买菜、捎日用品等跑腿的活，她从来不闲烦。 梅花香自苦寒来。郭玉清的付出得到了全局上下的认可，自担任经营所营林技术员、资源管理员以来，她年年被局评为先进工作者；在局工会组织的职工技能竞赛活动中，她的原木材积速算也连年取得好成绩。2014年5月，郭玉清被白山市总工会授予“白山市五一巾帼标兵” 称号。2014年9月，捷报再传，郭玉清被白山市委、市政府评选为“白山市特等劳动模范”。 | 
