——临江林业局老年工作速写 秋天，枫叶如丹，长白山身披五彩，美得让人震撼；傍晚，晚霞似火，鸭绿江波映云锦，美得令人陶醉。 这美，烘托出临江林业局8000多名离退休职工的幸福心情；这美，也是临江林业局老年工作的生动写照。 临江林业局的领导常说，离退休职工是我们企业的宝贵财富。临江的山上，长着老前辈们栽下的树；我们的脚下，走着老前辈铺就的路；我们的手里，握着老前辈传下的接力棒；我们的座椅上，留着老前辈的体温……我们要像爱护天然林那样，爱护老同志；我们要像抚育森林那样，做好老年工作；让临江青山常在，让老人青春不老。 临江林业局对离退休职工在政治上关怀，在经济上关照，在生活上关心，在精神上关爱。 前辈人的经历，让他们把政治看得比生命还重要。因此，政治始终是他们生活的重要组成部分。退休以后，他们更加珍视政治待遇。局里给局级老领导每人订一套报刊（四种），给离休干部每人订一份《夕阳红》杂志，局离退休职工活动室的阅览室，订报刊杂志20余种，供老同志们阅读。每月25日在老干部活动室组织老同志政治学习，学习时事政策，传达有关文件。局的职代会、党代会都请老同志列席，并听取他们的意见。新年、春节，局要举行老同志茶话会；年前慰问，节后拜年。离退休职工管理处的正副处长、正副书记，每周都要找老同志促膝谈心。局里的新年晚会、体育运动会等都请老同志前排就坐。 老同志普遍感觉到，他们虽然在工作上退休了，但在政治上、感情上，却没有退休，依然是临江林业局的不用上班的员工。 老同志参加工作早、退休早，在计划经济制度下，他们的工资都不高。所以，他们的养老金起点也都不高。临江林业局领导体贴这些老同志，因此，在经济上对他们特别关照。让科学发展、企业改革的成果，惠及老同志。 除了按国家政策，连年增加养老金以外，临江林业局还每年为离退休职工发放取暖费每人750元，为离退休职工办理医疗保险8300多人，为离退休职工发放生活补贴费等每月66—68元。 老同志高兴地说：“做梦也没想到，退休后每年还能涨工资。除了国家给的，局里还有补贴。锅里一份，盆里一份，让我们的碗里肥了起来！” 开门七件事：柴米油盐酱醋茶。这说的是过日子。临江林业局离退休职工的日常生活，不但是一家一户的事，自己想着，也是局里的事，局领导也想得很周到。春节发放米、面，端午节发放鸡、鸭蛋，中秋节发放月饼和油，重阳节发放慰问品，连助残日也要给相关人员发放慰问金。仅中秋节发放食用油一项，一次就100多万元；春节发放米、面，一次要170多万元。虽说局经济发展了，但每年都这样为老同志搞福利，不容易呀！ 我们老同志遇有特殊情况的，还能得到特殊的关怀。生病是大事，离休干部生病住院，要去看望；孩子升学是大事，特困离退休职工子女考上大学，给助学金。为低收入家庭办低保，为无房户办廉租房……临江林业局党委和局离退休管理处把这些都看成是自己份内的事儿，他们想到前头，办到完善。让低收入家庭和无房户免除了后顾之忧。 临江林业局制订了领导干部“一帮一”扶贫制度。局中层以上领导干部，包保困难职工脱贫。他们每年两次以上从个人工资中拿出600—1500元，买煤、买柴、买粮或是现金给包保户，以解燃眉之急。然后帮助他们出主意找门路，找工作或搞种植、养殖、采集、经商等致富项目。局长包三户，副局长包两户，机关处长、基层场长包一户，副处长、副场长，两人包一户。被包保的困难户现有92户。这92户家庭，有了主心骨，走上了脱贫路。 每逢佳节倍思亲。每年春节，局领导都要走访离休干部、老领导、老劳模、老党员和特困户，给他们送去慰问金。他们接过的，不仅仅是红包，而是沉甸甸、热乎乎的情，这让他们心里顿时充满了春意，升起了朝阳。 老年人工作了一辈子，生活很充实；突然从工作岗位上退下来，关在家里陪老伴、看孙子，整天和锅碗瓢盆打交道，会觉得和社会失去了联系，心里空落落的。为了让他们不脱离社会，精神生活充实起来，临江林业局创造性地成立了离退休职工民主管理委员会，开办了老年大学，作为他们的“影子单位”。让他们人退休情不离企，人养老心在社会。 民管会是按离退休职工原单位组建的，其中的党员成立了党支部，在离退休职工管理处的领导下开展工作。它既是离退休党员的党组织，也是离退休职工的自我管理组织。它在离退休职工和企业之间，架起了一座联系的桥梁；在离退休职工相互之间，织成了一张联系网，使他们情不离企，人不孤独。其中是党员的，组织生活得以继续，不但开展得有声有色，而且，还从离退休职工中发展了两名新党员，培养了入党积极分子6人。 民管会的工作人员，都由原单位的中层干部担任。他们都是离退休职工们多年的老伙伴，有共同语言，坐得拢、谈得来，工作效率很高。他们“串百家门，访百家人，分百家忧”。他们负责困难离退休职工的第一接待工作，为困难户办低保，办廉租，送补助。他们上传民意，下达局情，化解了矛盾，和谐了社会。 离退休的一代老年人，有的是从旧社会过来的，年轻时家里穷，念不起书；有的是经过文革时期，被剥夺了学习机会。因此，他们都有一个未了的大学梦。2000年，局老年大学应运而生，让他们圆了上学梦。这是临江林业局老年工作的又一个创举。 老年大学，采取能者为师，自教自学，专业和兴趣特长相结合，教学和活动相结合的办学方针，是老年人自教自学、自娱自乐的好的精神养老形式。 老年大学分设六个团队，10个教学班。有合唱团、戏曲票友会、民乐团、门球队、腰鼓队、武术队。开设课程有：英语、美术、书法、音乐、电子琴、舞蹈、健身、戏剧、民乐等。每个班级有80-112名学员。现有学员330人，结业学员750人次。 组织老同志开展丰富多彩的文体活动，是临江局离退休管理工作的一大特点：除了展示教学成果的学员书画作品展览外，每年都有迎新文艺晚会、节前棋牌球类比赛、秧歌队庆典拜年、红歌联唱、趣味健身运动会、祖国颂演讲、团体操表演、舞蹈表演等。这些活动，既娱乐了自己，也娱乐了群众。每次活动，都有成百上千的人观赏，像过年一样热闹。活跃了林区文化生活，和谐了林区社会。老年大学让离退休职工，老有所为，老有所学，老有所乐，精神焕发。 别小看这老年大学。她虽然不出硕士博士，但她凝聚了离退休职工中的正能量。这正能量通过教学活动又裂变成更大的正能量，改变了人们的精神面貌。从而，让我们的企业和社会变得更好。你想：一个老人的背后是一个家庭，他又有儿女孙辈，又有三亲六故，老年工作做好了，这些人的正能量也就都得到了焕发。 老年活动室是临江林业局为离退休职工打造的精神家园之一。在局职工集中的临江、三公里、桦树地区都有：共6处，总面积为3527平方米。有的是新建的楼房，旧房舍都经过改造和装修。装修新潮，设备现代。塑钢窗、白钢门、理石窗台、防滑地砖、保丽板等应用尽用；电脑、电视、健身器材、球桌球台、舞蹈练功把杆儿和巨型镜子、高档沙发，靠背软垫扶手坐椅等应有尽有。仅2012年，临江林业局对活动室的改造、装修和添置、更新设备，就花了194万余元。这钱花在老年事业上，他们觉得值！ 家有一老，如有一宝。对一个企业来说何尝不是如此呢？临江林业局的离退休职工，在民管会和老年大学的组织下，成了局里文艺和体育活动的骨干。不但活跃了林区的文化生活，他们的秧歌队还代表吉林省参加了在湖南举行的全国老年人秧歌比赛。局级老干部陈光庭，临终前给局领导写信，谈自己一生从事林业工作的体会，指出林业发展出路，在于多栽树，营好林；还有哪些地方可以栽树……原工会主席孙泽国，把平时读报摘录下来的文史典故、名言警句，打印成册，供老同志和年青干部阅读。许多人都去索要、收藏。原局工程师卢光军，退休以后，一直为局里搞建筑、园林、展馆、美术设计，使局里的彩灯在市元宵灯展中获奖。原局营林处主任、省劳模丁文森，退休后一直为局机关养花种树，为全局的园林美化绿化贡献力量。还有一些老同志，在关工委工作。也有的在自己家里为小学生建立校外辅导站，带领孩子们读书、游戏、学雷锋做好事。有的被聘请为校外辅导员，给孩子们讲故事做报告。离休干部王吉昌，清明节带着少先队员到四保临江烈士陵园，给他们讲自己亲历的战斗故事。还有北山公园的老年巡护队、桦树的老年森林防火检查队、金山林场的三老爱林护林队…… 临江林业局的离退休职工，余热烤人！他们温暖着临江的山，温暖着临江的树，温暖着临江的人。 中华民族爱老敬老的传统，来源于这样一个古老的传说：从前，在一个国度里，老人到了六十岁，不死要活埋。有一个在朝庭做官的人，把他的父亲藏在了家的一道夹皮墙里，活了下来。一天，墙里的父亲听儿子长吁短叹，问他出了什么事。儿子说：国内出了一个千斤鼠为害，要毁灭国家，国无良策。老人说，在某处有八斤半的狸猫，可毙千斤鼠。照行，果然奏效。从此，不再活埋而是敬重老人了。 临江林业局的老年工作，让我们再一次地感受到：一个老人，就是一本生活教科书，只要你读得懂，就会获益匪浅。 | 
