按照集团党委工作部署，8月31日，露水河林业局召开干部作风大整顿活动动员部署会议，贯彻落实习近平总书记重要讲话精神、全省领导干部大会精神和集团动员部署会议精神，深刻汲取长春长生公司问题疫苗案件教训，对露水河林业局开展干部作风大整顿活动进行动员部署。局领导班子成员、全局中层以上领导干部、机关处室全体管理干部、基层单位管理干部代表参加会议。集团纪委副书记、巡察办主任徐淑军作为集团督查组成员到会指导。

　　副局长王铁君主持会议并全面传达了集团党委干部作风大整顿活动动员部署会议精神，局党委工作部部长李磊宣读了《露水河林业局党委关于集中开展干部作风大整顿活动的实施方案》，党委副书记、纪委书记陈国民作动员部署讲话。

　　会议指出，要统一思想，深刻认识作风大整顿活动的重要意义。推动企业改革发展必须靠领导干部来带动，必须用良好的作风作保证，我们要以此次作风大整顿活动为契机，进一步提高全局干部员工的危机意识、学习意识、担当意识、服务意识、效率意识，实现思想作风、工作作风的转变，推动决策能力、协调能力和执行能力的提高。

　　会议强调，要居安思危，认真查找问题，坚决抓好作风整顿。要主动认领我省干部队伍作风上存在的宽松软、躲怕推、虚飘浮、粗浅慢、庸懒散等方面共性问题，认真查找该局干部队伍存在的个性问题，及时“警醒起来、大喝一声、猛击一拳”，通过自我教育、自我整改、自我完善、自我提高，有针对性地解决存在的突出问题，打造一支业务精、作风硬、能力强、守纪律的干部队伍。

　　会议要求，要把握重点，扎实开展作风大整顿活动。要坚持领导带头，全局各级班子要切实发挥“头雁效应”，为各级干部打出样子、作出表率。要坚持分工负责，加强联动，协调配合，合力推动作风大整顿活动深入开展。要强化问题导向和正向激励，以严细的工作、具体的事实为落实“四个一批”提供可靠支撑。要紧紧抓住三个关键环节，把学习教育贯穿于作风整顿的各个方面，认真查摆问题、听取意见，开展批评，要按要求列出查找问题清单、原因剖析清单、整改措施清单、责任落实清单、完成任务清单“五个清单”，形成活动查摆整改台账，制定整改方案、落实整改措施。要把作风大整顿活动贯穿于推动该局改革发展全过程，促进全局干部员工思想观念大转变、精神状态大调整、工作效能大提升、各项工作大突破，为全面开创露水河林业局改革转型发展新局面作出新的更大贡献。

　　王铁君在总结讲话时就落实好此次会议精神提出三点要求。一是思想发动要到位。二是查摆问题要到位。三是严抓落实要到位。全局领导干部要盯住目标找问题、对照问题找差距、立足实际解难题，通过作风的实质性转变推动露水河林业局各项事业全面发展。

　　干部作风大整顿活动动员会议结束后，该局迅速召开领导小组办公室成员工作会议，研究制定了露水河林业局干部作风大整顿活动责任分解表，明确了领导小组成员和组织架构、工作内容和职责分工，并对综合协调、监督问责、监察指导、新闻宣传等工作进行了具体安排，确定了重点任务、推进措施和完成时限。

　　会议要求，一是要提高认识和政治站位，明确这是一项严肃的政治任务，各位成员要严肃政治纪律、保密纪律、组织纪律，严格按照要求和程序开展工作；二是要处理好日常工作与此项任务的关系，做好工作结合；三是要加强对上级决策部署和各项政策意见的学习，弄清“4个一批”“5个清单”的深刻含义，提高工作效率；四是各工作组之间要密切配合，加强工作联系，形成合力，确保整顿工作各领域和环节全覆盖。