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金桥地板集团以“五个带头”示范抓好干部作风大整顿活动
【2018-09-05】       点击: 6185次        来源:金桥地板集团        作者:郭丽娟

  全省干部作风大整顿活动部署后,吉林森工金桥地板集团党委紧紧抓住这一有利时机,突出抓好领导干部这个关键,积极发挥示范带动作用,做到了落实部署不间断。8月30日,在森工集团干部作风大整顿活动动员部署会议后,金桥地板集团立即召开集团党委会,传达学习会议精神,研究安排部署干部作风大整顿活动具体任务,提出了领导干部要“五个带头”,作表率、打先锋、站排头的要求。

  一是党委书记带头。要求党委书记认真履行“第一责任人”职责,既做活动的组织者、推进者,又做优良作风的引领者、示范者,既挂帅又出征,亲自谋划推进,亲自协调解决难点重点问题。党委书记明确表示,班子成员要向书记看齐,队伍向“一把手”看齐,虚心接受监督,要求做到的要带头执行,要求不做的要带头不做。

  二是班子成员带头。班子成员要维护集团形象,在各自分管的领域内为各部门负责人和干部群众带头,要深入分管部门和联系单位,指导督促干部作风大整顿活动的开展和各项任务的落实。

  三是集团机关带头。集团机关干部职工要为子分公司带头,做出表率,树立标准。要抓机关带基层,抓基础强基层,抓规范促基层,全面带动基层干部作风大整顿活动扎实开展。

  四是党组织书记和部门负责人带头。要充分发挥“关键少数”的表率作用,身体力行,以上率下,带头讲党课、讲业务、讲管理,带头转变作风,敢抓敢管,敢于啃硬骨头,确保“所在车厢”不出轨,增添持久动力。

  五是全体党员干部带头。党员干部要强化身份意识,进一步提高党性修养,切实发挥表率作用,争当本单位、本部门、本岗位的排头兵。

  集团党委书记夏凌宇同志在动员部署大会上,郑重向全体党员群众表态,承诺做好带头示范作用,诚恳邀请广大群众监督。他表示,金桥地板集团的干部作风大整顿活动,绝不是为了应付上级工作,不是做给上级看,更不是糊弄员工群众,而是深切认识到这些问题和现象,必须痛下决心,出重拳、动真格地加以解决。

  目前,干部作风大整顿工作正在金桥地板集团按计划如期深入开展。

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