9月18日上午，集团干部作风大整顿活动领导小组办公室召开第五次会议，对落实“四个一批”进行再部署，并对集团机关考勤管理及纪律管理制度提出修改意见。集团活动领导小组副组长、党委副书记张立群主持会议，组织部、宣传部、纪委监察部、机关党委、综合办公室、人力资源部等部门相关同志参加会议。

　　会议指出，“四个一批”树立了鲜明正确导向，对重塑森工集团干部队伍形象、推动企业改革脱困、实现集团重组重生必将起到重要作用。作为干部作风大整顿活动的重点，全集团一定要高度重视，本着实事求是的原则，严肃认真落实好“四个一批”，特别是对调整一批、处理一批等敏感工作，要根据调查核实的情况，综合分析研判问题性质、后果、责任等，客观公正、准确恰当提出组织处理意见，让干部服气、让群众满意，该调整的调整、该改任非领导职务的改任、该责令辞职的责令辞职、该免职的免职、该降职的降职，形成处理一个、教育一片、警示一批的震慑效应。集团公司党委将于9月底前形成“四个一批”初步名单，报送省干部作风大整顿活动领导小组办公室。