“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，松林公司党委坚决把思想和行动统一到党中央和吉林森工集团决策部署上来，牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”12字总要求，严格按照“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的具体目标，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进公司各项举措落实落地，开创公司改革转型发展良好局面。

　　结合公司党员干部思想和工作实际，公司党委书记、董事长、总经理黄吉文牵头研究、部署和把关主题教育工作方案及工作安排，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。

　　学习教育坚持原原本本学、集中研讨学的原则，将形势政策教育、革命传统教育、先进典型教育、警示教育贯穿其中，不断强化学习教育。主题教育活动开展以来，党委主题教育（扩大）读书班共进行集体学习3期，党委理论学习中心组集体学习5期，7月26日，黄吉文以《不忘初心、才能方得始终》为题，为公司机关全体党员讲专题党课，各基层党组织分别举办主题教育读书班，集中学习时间均在7天以上。“七一”前夕，公司领导班子及公司所属20余个党组织、400余名党员分赴老黑河抗联遗址、靖宇县杨靖宇将军殉国地、临江市四保临江纪念馆、前川林场抗联烈士墓、抚松县仙人桥镇黄家崴子村东北抗联遗址等红色教育基地围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育开展革命传统教育主题党日活动。29个基层党组织通过集中观看纪录片《信仰的力量》和微视频《闪亮的名字》，广泛开展先进典型教育。

　　调查研究以干事创业敢担当、为民服务解难题为标准。公司领导干部坚持边学习边调研，围绕贯彻落实习近平总书记思想和习近平总书记重要指示批示精神，围绕落实重大决策部署，围绕企业发展、脱贫攻坚、山水林田湖草生态修复工程、多种经营、防汛抗旱、基层党建、白溪假日大酒店委托经营、森林资源、管护站、管护队伍建设、合作经营加油站运行情况、机关员工年休假、旅游开发、离退休老党员生活状况等14个方面进行领题调研，目前调研正在有序进行中。“七一”前夕，公司领导班子成员以“解决离退休老党员实际困难”领题，分别到8户离退休老党员、老干部家中进行专题调研，听取他们的意见建议和相关诉求并实地解决问题。结合调研成果，由公司党委书记带头，进行专题党课授课活动。

　　检视问题以广泛征求各方面意见建议为基础。按照“六个对照、五个找一找”要求，全公司发放征求意见表300余份，走访基层群众200余人次。各级领导班子及成员正结合征求意见表及走访情况制定问题清单，剖析产生原因，探讨解决办法。

　　整改落实以解决实际问题为导向。在落实好中央和省委提出的重点整治要求的基础上，公司两级领导班子成员坚持立查立改、即知即改的原则，重点针对调研中发现的问题、群众反映强烈的问题，制定整改方案，做到三个明确，即明确措施、明确责任人、明确时间。能够当下改的，明确时限和要求，按期整改到位；一时解决不了的，盯住改、限期改，一件一件整改到位。

　　目前，松林公司党委严格按照省委和森工集团主题教育领导小组要求，在完成规定动作的基础上，持续巩固成果、提高站位、开拓眼界，注重发现特色亮点，不断把主题教育引向深入。